激励计划时间节点 - 2024年9月27日召开相关会议审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年9月29日至10月8日对拟激励对象进行内部公示[12] - 2024年10月14日召开股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年11月18日召开会议审议通过调整及首次授予相关议案[13] - 2025年9月1 - 10日对拟激励对象进行内部公示[14] - 2025年9月10日相关会议审议通过预留授予议案[15] 授予情况 - 预留授权日为2025年9月10日[19] - 股票期权和限制性股票授予数量均为187.45万，各占公司股本总额0.46%[19] - 股票期权和限制性股票激励对象均为50人[19] - 股票期权行权价格为7.37元/份，限制性股票授予价格为3.69元/股[19] 有效期与比例 - 股票期权和限制性股票有效期最长不超过60个月[19][21] - 股票期权等待期为12、24个月，两个行权期可行权数量占比均为50%[19][20][21] - 限制性股票限售期为12、24个月，两个解除限售期解除限售数量占比均为50%[21][23][24] 人员获授情况 - 董事葛文志获授股票期权108.63万份，占授予总量10.16%，占股本总额0.27%[24] - 其他人员获授股票期权78.82万份，占授予总量7.37%，占股本总额0.19%[24] - 董事葛文志获授限制性股票108.63万股，占授予总量10.16%，占股本总额0.27%[25] - 其他人员获授限制性股票78.82万股，占授予总量7.37%，占股本总额0.19%[25] 限制条件 - 任何激励对象获授股票未超公司股本总额1.00%[26] - 全部有效期内股权激励计划标的股票总数累计不超股本总额20.00%[26] 顾问意见 - 独立财务顾问认为预留授予事项符合规定[27] - 建议对股权激励费用计量、提取和核算，提请股东注意摊薄影响[27] - 认为激励计划已取得必要批准与授权[28] - 激励计划预留授权日等确定符合规定，授予条件已成就[28]