会议决策 - 2025年9月8日召开会议修订《总经理工作细则》[3] 人员设置 - 公司设1名总经理，若干副总经理[10] - 兼任高管的董事和职工代表董事不超董事总数二分之一[10] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[10] 会议安排 - 总经理办公会原则上每月一次，可开临时会议[15] - 特定情况三个工作日内召开[15] 职责与报告 - 总经理因故代职超30天，由董事会定代理人选[13] - 总经理定期或不定期报告经营情况[19] 其他规定 - 绩效评价由薪酬与考核委员会组织并制定方案[23] - 薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[24] - 细则经董事会决议通过之日起执行[25]