员工持股计划基本信息 - 参与初始设立（不含预留授予人员）总人数不超过61人[14] - 资金总额不超过4252.03万元，份数上限为4252.03万份[15] - 存续期为60个月，届满前1个月可经持有人会议和董事会同意延长[21] 股份相关数据 - 2022年公司累计回购股份259.9038万股，占当时总股本的比例为1.25%[16] - 员工持股计划涉及标的股票规模不超过259.9038万股，占公司当前股本总额的1.26%[18] - 员工持股计划购买公司回购股份价格为16.36元/股，是草案公告前1个交易日公司股票交易均价32.72元的50%[19] 业绩目标 - 首次受让部分考核年度为2025 - 2027年，业绩目标分别为营收不低于7.31亿、8.78亿、10.24亿元[25] 解锁安排 - 首次受让部分满12个月后分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[23] - 若预留份额在2025年三季报前明确方案，解锁安排同首次受让部分；之后明确则满12个月后分两期，比例为50%[23] 会议相关规定 - 持有人会议召开需提前5日通知，紧急情况可口头通知并豁免通知时限[35] - 持有人会议表决采取书面方式，每一单位计划份额有一票表决权[36] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持1/2以上份额同意视为通过，变更、延长等议案需2/3以上份额同意[38] 管理委员会相关 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由持有人会议选举产生[39] - 代表30%以上份额的持有人、1/3以上管理委员会委员可提议召开管理委员会会议，主任应在接到提议后5个工作日内召集和主持[42] 权益与资产 - 持有人按所持份额享有员工持股计划资产权益，锁定期内不得要求分配权益[48][50] - 员工持股计划资产包括公司股票权益、现金存款和银行利息、其他投资形成的资产[49] 终止与变更 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，由董事会提交股东会审议通过[59] - 存续期届满后未展期自行终止；锁定期届满，标的股票全部处置并清算分配完毕，经持有人会议审议通过可提前终止[61]