董事会秘书聘任 - 由董事长提名，经董事会聘任或解聘[4] - 应具备财务等专业知识，取得资格证书[7] - 聘任前应披露推荐说明等材料[10] - 聘任时应签订保密协议并同时聘任证券事务代表[10][18] 董事会秘书解聘 - 不得无故解聘，解聘或辞职需报告并公告[16] - 出现特定情形应在一个月内解聘[23] - 离任前接受审查并移交事务，签订保密协议[24] 其他规定 - 原任离职后三个月内聘任新秘书[17] - 空缺超3个月董事长代行职责，6个月内完成聘任[17] - 工作细则自审议通过执行，解释权归董事会[23][24]