管理层设置 - 公司设总经理一名，每届任期三年，连聘可连任[6] - 公司设财务负责人一名，行使主管财务等多项职权[11] 任职限制 - 因贪污等犯罪被判刑等几种情况不得担任公司总经理[6] 工作细则 - 总经理应制订工作细则报董事会批准[9] - 总经理办公会议每月召开一次，特定情况需在三日内召开[15] 履职规定 - 总经理因故不能履职时，可指定副总经理代行职务[10] - 总经理定期向董事会报告工作，闭会期间向董事长报告日常工作[20] 绩效与薪酬 - 高级管理人员绩效评价由董事会薪酬与考核委员会负责[23] - 高级管理人员薪酬与公司绩效和个人业绩相联系[23] 生效时间 - 本细则自2025年9月11日董事会审议通过之日起生效[25]