永杰新材料股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （四）坚持总体薪酬水平与公司实际经营情况相结合的原则； 第一章 总 则 第一条 为规范永杰新材料股份有限公司（以下简称"公司"）的内部激励和约束 机制，充分发挥董事、高级管理人员的工作积极性和创造性，根据《中华人民共和国 公司法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规、规范性文件及《永杰新材料 股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）的有关规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度适用于公司章程规定的董事及高级管理人员。 第二章 薪酬制定标准 第三条 公司董事和高级管理人员薪酬制定遵循以下原则： （一）按劳分配，薪资与责、权、利相匹配的原则； （二）薪酬与公司效益及业绩考核挂钩的原则； （三）短期与长期激励相结合的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （五）坚持激励与约束并重的原则。 第四条 董事会成员薪酬 （一）独立董事：公司实行独立董事年度津贴制，津贴金额及发放方式由股东会 审议批准。 （二）非独立董事：在公司未兼任高级管理人员或其他岗位职务的内部董事，其 薪酬依据公司整体薪酬政策，按照公司相关薪酬管理制度执行；在公司兼任其他岗位 ...