亚世光电（集团）股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 亚世光电（集团）股份有限公司（以下简称"公司"）为进一步完善公司法人治理结 构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司（含下属子 公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等员工的积极性， 激励上述人员诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营 目标的实现，根据国家有关规定和公司实际情况，特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证股权激励计划的 顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实 现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公平、公正、公开的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行 评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高管理绩效，实 现公司与全体股东利益最大化。 三、考核范围 本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，包括公司（含下属 子公司）董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。 四、考核机构及职责 1、董事会薪酬与考核 ...