九江善水科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法 九江善水科技股份有限公司（以下简称"公司"）为了进一步建立、健全公 司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、中 层管理人员及核心技术人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队 个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的 前提下，公司按照收益与贡献对等原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下简称"《证券法》"）、 《上市公司股权激励管理办法》（以下简称"《管理办法》"）、《深圳证券交 易所创业板股票上市规则》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的 规定，制定了 2025 年限制性股票激励计划（以下简称"激励计划"）。 为保证激励计划的顺利实施，现根据《公司法》《证券法》《管理办法》等 有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》《九江善水科技科技股份有限公 司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》的规定，并结合公司的实际情况，特 制定本办法。 一、考核目的 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和 ...