股权激励规模 - 全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励计划时间 - 股权激励计划有效期从授予日起计算未超10年[2] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[3] - 每个归属期时限不少于12个月[3] 归属比例与指标 - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额的50%[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[3] 合规情况 - 上市公司符合实行股权激励条件[4] - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[4] - 公司已履行信息披露义务，未为激励对象提供财务资助[4] - 股权激励计划无损害公司及股东利益情形[4] - 拟作为激励对象的董事或关联董事已回避[4] - 董事会、股东会表决草案时关联方回避表决[4] 特殊规定 - 激励对象预留权益比例不适用未超本次股权激励计划拟授予权益数量20%的规定[1]