激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予权益509.58万股，占公司股本总额21,463.65万股的2.37%[6] - 限制性股票授予价格为14.48元/股[7] - 激励计划拟授予激励对象总人数不超过65人[7] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7] 激励对象及分配 - 吴秀荣获授限制性股票50.00万股，占本计划授予总量的9.81%，占目前股本总额的0.23%[26] - 黄连根获授限制性股票27.50万股，占本计划授予总量的5.40%，占目前股本总额的0.13%[26] - 吴亭亭获授限制性股票25.27万股，占本计划授予总量的4.96%，占目前股本总额的0.12%[26] - 中层管理人员、核心技术人员（62人）获授限制性股票406.81万股，占本计划授予总量的79.83%，占目前股本总额的1.90%[26] 归属安排与业绩考核 - 第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期归属比例为30%，第三个归属期归属比例为30%[31] - 对应业绩考核期为2025 - 2027年，2025年净利润不低于1.2亿元，2026年不低于1.8亿元，2027年不低于2.7亿元[40] 流程与审议 - 激励对象名单公示期不少于10天，董事会薪酬与考核委员会在股东会审议本激励计划前5日披露审核意见及公示情况说明[23] - 本激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[44] - 激励计划经股东会审议通过后60日内完成授予等程序，否则终止[9] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票归属数量调整公式：Q＝Q0×（1＋n）[52] - 配股时，限制性股票归属数量调整公式：Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[52] - 缩股时，限制性股票归属数量调整公式：Q＝Q0×n[52] - 资本公积转增股本等情况，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0÷（1＋n）[53] - 配股时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][54] - 缩股时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0÷n[54] - 派息时，限制性股票授予价格调整公式：P＝P0 - V ，且P＞1[54] 费用摊销 - 假定2025年10月初授予限制性股票，授予权益数量为509.58万股，需摊销总费用为7601.92万元，2025 - 2028年分别摊销1227.64万元、4161.57万元、1630.16万元、582.56万元[60][61] 特殊情况处理 - 公司控制权变更、合并分立时激励计划不作变更；出现特定财务报告问题、利润分配问题等情形时激励计划终止实施[63] - 激励对象因不能胜任岗位等损害公司利益行为导致职务变更或离职，已获授但未归属限制性股票作废失效[65][66] 其他 - 公告日期为2025年9月12日[72]