董事会决策 - 2025年9月15日第三届董事会第十五次会议审议通过《关于修订〈总经理工作细则〉的议案》[2] 总经理任职 - 总经理每届任期三年，连聘可连任[7] - 有贪污判刑等情况限制担任总经理[10] - 董事会可决定成员兼任总经理，兼任及职工代表董事总数不超董事总数二分之一[12] 人员聘任解聘 - 董事会聘任总经理，根据总经理提名聘任或解聘副总经理、财务总监[13] - 解聘总经理由董事会决定，解聘副总经理、财务总监由总经理提意向理由交董事会[14] 人员职责 - 总经理对董事会负责，行使多项职权[17] - 副总经理协助总经理工作[21] 财务总监要求 - 应具备会计师以上资格或有知识背景并从事会计工作三年以上[22] 总经理办公会议 - 特定情形下总经理2个工作日内召开临时会议[26] - 需提交会议议定事项提前一天交总经理审定[30] - 会议纪要结束后五个工作日内分送并报董事会备案[32] 报告提交 - 总经理每个会计年度结束后4个月提交上一年度工作报告[35] 经营考核 - 经营管理层完成董事会确定的年度营业收入、净利润指标[37] 工作细则 - 由董事会拟定、修改、解释，审议通过之日起生效[40]