委员会设立与规则 - 委员会于2002年3月30日设立，2025年10月10日修订工作规则[1] - 委员不少于三人，独立董事占多数，主任由独立董事担任[5] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[6] 薪酬管理 - 负责监督公司薪酬制度执行，向董事会提建议[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高级管理人员薪酬计划除规定外报董事会批准[9] 会议要求 - 每年至少召开一次，会前五天通知委员[15] - 三分之二以上委员出席方可举行[16] - 会议有记录，由董事会秘书室保存[19] - 会议纪要由主任书面提交董事会[20]