购股计划基本信息 - 购股计划采纳日期为2025年9月30日[1][2] - 股份每股面值为0.1港元[5] - 购股权期限不得超过自授出日期起计10年[4] - 计划终止日期为采纳日期后满10年公司营业结束[5] - 2019年2月21日采纳的购股计划需终止[7] 计划管理与决策 - 计划由董事会管理，其决定具约束力[8] - 董事会有权诠释计划、确定获授人员等[8] - 确定资格时，董事会考虑经验、服务年期等因素[8] 购股要约与接纳 - 董事会有权在采纳日期起计10年期内的营业日向合资格参与者作出要约[12] - 要约应在要约日期起21日期限内供合资格参与者接纳[13] - 合资格参与者接纳要约时需支付1.00港元作为获授购股代价[13] 认购价与购股限制 - 认购价由董事会酌情厘定，不得低于要约日收市价、前5个营业日平均收市价及要约日面值中的最高者[16] - 购股权属承授人个人所有，不得转让，违反规定公司有权注销[15] 购股行使条件 - 承授人须持有购股权至少12个月方可正常行使购股权[17] - 不同情况下承授人行使购股权有不同期限规定[18][19][20] 股份发行与投票权 - 公司应在接获通知等后28日内，向承授人配发及发行入账列作缴足之相关数目股份[17] - 因行使购股配发股份，承授人名列入股东名册前无投票权[21] 股份数量限制 - 根据计划及其他股份计划可能发行股份总数不超采纳日期公司已发行股本（不包括库存股份）的10%[26] - 公司可在采纳日期起计3年后更新计划授权限额，不超批准日已发行相关类别股份（不包括库存股份）的10%[26] 特殊情况处理 - 公司资本架构变动需对未行使购股股权作公平合理调整[30] - 已授出但未行使购股股权经相关承授人书面同意及董事事先批准才可注销[31] 争议解决与修改 - 与本计划有关争议提交核数师或独立财务顾问决定，董事会有最终决定权[33] - 本计划部分方面修改需股东大会批准，且不得对已授出购股股权发行条款造成不利影响[35] 计划终止与其他 - 公司可在股东大会通过普通决议随时终止计划，此前已授出购股权继续有效[39] - 计划不构成公司与雇员雇佣合约部分，不影响雇员权利义务[39]