股权激励计划限制 - 有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超公司股本总额30.00%[3] - 激励对象获授公司股票累计未超草案公告时公司股本总额1.00%[3] - 预留权益比例未超激励计划拟授予权益数量20.00%[3] 激励对象获授情况 - 董事长等董事获授6.40万份，各占拟授出权益总量4.92%[3] - 销售经理获授0.80万份，占拟授出权益总量0.62%[3] - 58名核心骨干获授77.80万份，占拟授出权益总量59.85%[3] 授予数量及占比 - 首次授予104.20万份，占拟授出权益总量80.15%[3] - 预留授予25.80万份，占拟授出权益总量19.85%[3] - 激励计划合计130.00万份，占比100.00%[3] 预留权益规定 - 预留权益授予对象应在12个月内明确，超期失效[4]