制度适用人员 - 适用于公司董事、高管、持股5%以上股东及年报披露有关人员[3] 责任追究 - 违规致年报披露差错应追责[4] - 恶劣、报复等情形从重处理[4] - 阻止后果、主动纠错等情形从轻处理[5] 追责形式 - 包括训诫、通报批评等[6] - 董事、高管追责可附带经济处罚，金额由董事会定[11] 制度管理 - 董事会负责制定、修改和解释[9] - 自董事会审议通过生效[9] - 未尽事宜或冲突以法律法规或章程为准[9] 资料收集与处理 - 董事会秘书收集追责资料并提方案报董事会批准[5]