公司基本信息 - 公司注册资本为9803万元人民币[5] - 公司于2022年12月30日起在北交所上市[6] 激励计划概况 - 2025年9月15日通过2025年股票期权激励计划草案[10] - 激励对象47人，约占2024年12月31日员工总数1405人的3.35%[12] - 拟授予股票期权300.00万份，约占公告时公司股本总额9803.00万股的3.06%[16] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] 激励对象获授情况 - 董事长魏增祥获授6.70万份，占拟授权益总量2.23%，占公告日股本0.07%[16] - 董事、总经理刘艳霞获授13.00万份，占拟授权益总量4.33%，占公告日股本0.13%[16] - 其他重要人员（37人）获授196.80万份，占拟授权益总量65.60%，占公告日股本2.01%[17] 行权相关 - 授予股票期权等待期为12、24、36个月[21] - 激励对象自授予日起满12个月后可开始行权[23] - 分三期行权，比例分别为40%、30%、30%[26] - 董事和高管任期内及届满后六个月内每年转让股份不得超25%[27] - 股票期权行权价格为每份14.81元[29] 股价相关 - 激励计划草案公布前1个交易日公司股票交易均价19.9657元/股[30] - 前20个交易日均价21.1551元/股[30] - 前60个交易日均价19.6728元/股[30] - 前120个交易日均价17.8444元/股[30] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标值20.00%，触发值12.00%[40] - 2026年目标值38.00%，触发值22.80%[40] - 2027年目标值58.70%，触发值35.22%[40] 考核与行权比例 - 激励对象个人考核分四档，优秀、良好、合格、不合格行权比例分别为100%、80%、60%、0%[43] 程序相关 - 2025年9月15日独立董事专门会议审议并提交董事会[48] - 同日董事会因关联董事回避表决，议案提交股东会[49] - 股东会前公示激励对象信息，公示期不少于10天[51] - 独立董事专门会议股东会前5日披露审核及公示说明[51] - 公司自查内幕信息知情人草案公告前6个月内股票买卖情况[51] - 股东会经出席会议股东所持表决权三分之二以上通过[52] 合规情况 - 独立董事核查认为激励计划草案符合规定且无损害公司及股东利益情形[56] - 拟作为激励对象的董事审议时回避表决[57] - 公司具备实施激励计划主体资格[58] - 激励计划内容符合规定，已履行现阶段法律程序[58] - 激励对象确定符合规定，不存在明显损害公司及股东利益和违法情形[58] 实施目的 - 完善治理结构、吸引人才、提升竞争力[55]