激励计划实施时间 - 2022年8月19日审议通过激励计划相关议案[8] - 2022年8月20 - 29日对拟激励对象名单进行内部公示[10] - 2022年9月5日审议通过激励计划相关议案并授权董事会[11] - 2022年9月5日同意向110名激励对象授予221.80万股第二类限制性股票[13] - 2023年4月24日审议通过调整2022年限制性股票激励计划相关事项的议案[14] - 2023年7月3日同意向47名激励对象授予99.81万股第二类限制性股票[15] - 2023年8月28日同意作废部分已授予尚未归属的限制性股票并办理归属事宜[16] - 2024年7月16日2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属条件成就[17] - 2024年10月8日2022年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就[18] - 2025年7月24日2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个归属期归属条件成就[20] - 2025年9月16日2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属条件成就[23] 激励计划数据 - 首次授予部分限制性股票第三个归属比例为获授总数的30%[24] - 首次授予日为2022年9月5日，第三个归属期为2025年9月5日至2026年9月4日[24] - 2024年公司合并报表营业收入13.48亿元，增长率为91.67%，高于业绩考核目标72.8%[26] - 2022年限制性股票激励计划首次授予且仍在职激励对象共106名[26] - 归属人数为105人，归属限制性股票数量为190.4379万股，授予价格为7.4012元/股（调整后）[28] - 陈小飞获授限制性股票7.56万股，本次可归属2.268万股，占已获授总量的30%[28] - 管理人员及核心技术（业务）人员获授644.112万股，本次可归属188.1699万股，占已获授总量的29.21%[28] - 任何一名激励对象通过全部有效期内激励计划获授公司股票数量累计未超草案公告日公司股本总额的1.00%[29] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉及标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%[29] - 1名激励对象离职，2.7216万股限制性股票由公司作废[31] - 10名激励对象因绩效考核原因，5.0621万股第二类限制性股票不得归属并由公司作废[31] - 公司合计作废7.7837万股已授予尚未归属的限制性股票[32] 其他事项 - 2025年9月16日召开会议审议通过作废首次授予部分已授予尚未归属的限制性股票等议案[32] - 本次归属及作废事项已取得现阶段必要批准和授权[33] - 本次归属及作废符合相关规定[33] - 本次归属及作废尚需依法履行信息披露义务[33]