股权激励流程 - 2024年8 - 9月审议通过激励计划相关议案并公示[2][3][4] - 2025年8 - 9月调整预留授予相关并公示审议[5][6][7] 授予信息 - 2025年9月16日为预留授予日，授予27万股，8人，4.08元/股[10] - 曹永强获授9.81万股，核心员工7人获授17.19万股[15] 考核条件 - 2025 - 2026年分年度考核解除限售[12] - 2025年营收或净利润增长率不同对应不同解除限售比例[13] - 2026年营收或净利润增长率不同对应不同解除限售比例[13] - 激励对象绩效评价分四级对应不同解除限售比例[14] 费用摊销 - 27万股需摊销总费用342.36万元，分三年摊销[19] 合规情况 - 全部有效期内激励计划未超股本总额30%，预留未超20%[15][16] - 律师认为预留授予事项符合规定[22]