委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事过半数[4] - 委员任期与董事会任期一致，届满连选可连任[4] 委员会职责 - 负责制定公司董事、高管考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案[6] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意并经股东会审议通过实施，高管薪酬方案报董事会批准[6] 考评流程 - 对领薪董事和高管考评，先述职自评，再绩效评价，最后提报酬和奖励方式报董事会[8][9] 会议规则 - 会议由主任委员召集，提前3天通知，全体委员同意可免通知期限[11] - 会议应由三分之二以上委员出席，决议须经参会委员过半数通过[11] 其他 - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于10年[12] - 工作细则自董事会决议通过之日起施行，解释权归董事会[14]