激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划首次授予日为2025年9月16日[4] - 首次授予限制性股票数量为267万股，授予价格为13.13元/股，授予人数为46人[4] - 本次激励计划拟授予限制性股票总数为300万股，预留部分为33万股，占比11.00%[8] - 激励计划有效期最长不超过60个月[11] 激励对象获授情况 - 职工董事吴小玲获授2.00万股，占授予限制性股票总量的0.67%，占公司股本总额的0.01%[8] - 财务总监郑琦获授6.00万股，占授予限制性股票总量的2.00%，占公司股本总额的0.04%[8] - 董事会秘书孙维获授3.00万股，占授予限制性股票总量的1.00%，占公司股本总额的0.02%[8] - 中层等43人合计获授256.00万股，占授予限制性股票总量的85.33%，占公司股本总额的1.68%[8] 归属比例 - 首次授予的限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[15] - 预留部分限制性股票第一个归属期归属比例为40%，第二个归属期为30%，第三个归属期为30%[15] 考核要求 - 首次授予限制性股票考核年度为2025 - 2027年，2025年营收不低于45000万元或净利润不低于4500万元，2026年营收不低于60000万元或净利润不低于6000万元，2027年营收不低于80000万元或净利润不低于8000万元[24][25] - 若预留部分限制性股票在2025年第三季度报告披露之后授予，考核年度为2026 - 2027年，2026年营收不低于60000万元或净利润不低于6000万元，2027年营收不低于80000万元或净利润不低于8000万元[26][27] 个人考核与归属比例 - 激励对象个人考核评价结果为A时，个人层面归属比例为100%；为C时，归属比例为70%；为D时，归属比例为0%[28] 时间进程 - 2025年8月28日，公司召开第三届董事会第七次会议，审议通过激励计划相关议案[29] - 2025年8月29日至9月9日，公司对首次授予激励对象名单进行公示[30] - 2025年9月16日，公司召开2025年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案[30] 测算与费用 - 选择Black - Scholes模型测算，基准日为2025年8月28日，标的股价19.35元/股[48] - 历史波动率分别为29.3858%、25.7081%、22.8464%，无风险利率分别为1.3975%、1.4095%、1.5083%，股息率0%[48] - 预计摊销总费用1837.67万元，2025 - 2028年分别摊销342.41万元、968.90万元、389.74万元、136.61万元[48] 其他要点 - 激励计划采用第二类限制性股票，股票来源为定向发行A股普通股[41] - 本次激励计划激励对象不包括持股5%以上股东，参与计划的董事和高管在限制性股票授予日前6个月无买卖公司股票行为[51] - 公司本次激励计划首次授予事项尚需履行信息披露义务[58]