薪酬制度审议 - 2025年9月17日董事会通过《关于制定<董事、高级管理人员薪酬管理制度>的议案》，需股东会审议[2] 薪酬管理职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准等，股东会审议董事薪酬，董事会审议高管薪酬[8] 不同角色薪酬 - 独立董事领固定津贴，费用实报[10] - 任职非独立董事按行政岗领薪，不领董事报酬[10] - 未任职非独立董事不领薪酬[10] - 高管实行年薪制，含基本和绩效年薪[10] 薪酬发放与调整 - 薪酬为税前，代扣代缴后发放[12] - 离任按实际时间算，失职可减发或停发[12] - 薪酬随经营状况调整[14][15] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[20]