员工持股计划规模与价格 - 员工持股计划涉及标的股票不超2,282,700股，占总股本1.22%[14] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应标的股票数不超1%[14] - 员工持股计划受让公司回购股票，受让价格为每股6.58元[19] 回购情况 - 2023年11月10日至2024年2月8日，公司累计回购2,282,700股，占总股本1.22%，支付总金额29,997,240.57元[17] 业绩目标 - 2024 - 2025年累计实现净利润1.8亿元或2025 - 2026年累计实现营业收入70亿元[26] 考核与权益归属 - 公司根据2024 - 2026年业绩考核目标完成率确定公司层面权益归属系数[27][28] - 2025年、2026年分别进行个人层面考核，考核权重均为50%[29] - 持有人个人可归属标的股票份额归属系数=公司层面股票权益归属系数×个人层面股票权益归属系数[29] 计划管理 - 员工持股计划采取公司自行管理模式，内部最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[38] - 管理委员会由5名委员组成，设管理委员会主任1人[46] 会议相关 - 选举、罢免管理委员会委员等8类事项需召开持有人会议审议[41] - 议案经持有人会议的持有人所持50%以上份额同意为表决通过[44] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[48] 其他 - 员工持股计划存续期为48个月，锁定期为12个月[22][23] - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金、公司奖励基金等[16] - 员工持股计划股票来源为2023年12月1日至2024年2月8日公司回购的部分股票[17] - 员工持股计划经出席股东会有效表决权半数以上通过后方可实施[66]