上海罗曼科技股份有限公司 董事和高级管理人员薪酬管理制度 （2025 年 9 月修订） 第一章 总 则 第一条 为了充分发挥上海罗曼科技股份有限公司（以下简称"公司"）董 事和高级管理人员的积极性，增强凝聚力，体现"责任、风险、利益一致"的公 平原则，实现股东利益最大化，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理 准则》等有关法律法规和《上海罗曼科技股份有限公司章程》（以下简称"《公 司章程》"）的规定，结合公司实际情况，特制订本制度。 第二条 本制度所指的董事和高级管理人员是指董事会成员，包括董事长、 董事、独立董事及在公司任职的所有高级管理人员（包括但不限于总经理、副总 经理、财务负责人、董事会秘书）等。 第三条 董事薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期稳定 发展，董事薪酬与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相符。公 司薪酬制度遵循以下原则： 第七条 根据董事和高级管理人员的身份和工作性质，及所承担的责任、风 险、压力等，确定不同的年度薪酬标准如下： （二）实行收入水平与公司效益及工作目标挂钩的原则； （三）薪酬与公司长远利益相结合的原则。 （四）薪酬标准以公开、公正、透明为原则 ...