员工持股计划 - 2025年员工持股计划符合法规，利于公司发展[1] - 可建立利益共享机制，提升员工凝聚力和竞争力[1] - 遵循自主自愿原则，无强制参加情形[2] - 董事会薪酬与绩效考核委员会同意实施并提交审议[2] - 发表核查意见时间为2025年9月24日[3]