薪酬制度 - 2025年9月19日董事会通过《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，待股东会审议[2] - 薪酬以公司经营等情况综合考核确定[4] 管理机构 - 股东会审议董事薪酬及考核方案，董事会审议高管薪酬及考核方案[6] - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初定薪酬方案[6] 薪酬构成 - 独立董事和外部董事固定津贴，不参与绩效挂钩考核[8] - 内部董事按岗位办法执行，不领津贴[10] - 高管薪酬分基本和绩效两部分[10] 其他规定 - 除独董、外部董事外人员缴纳五险一金[10] - 特定情形可降薪或不发奖金津贴[10] - 制度经股东会审议通过生效和修改[14]