制度通过情况 - 2025年9月19日公司董事会通过《董事、高级管理人员离职管理制度》[2] 离职生效与履职规定 - 董事辞任自通知收到日生效，高管辞职自报告收到时生效[6] - 特定情形下原人员需履职，董事辞职公司60日内补选[6] 法定代表人规定 - 担任法定代表人的董事辞任，同时辞去该职务，公司30日内确定新人[7] 任职限制与股份转让 - 8种情形人员不得任职，任职出现情形公司解除职务[8] - 任职期间每年转让股份不超25%，离职半年内不得转让[10] 离职交接与追责 - 离职人员5个工作日内移交文件，重大事项可启动审计[11] - 违规造成损失董事会追责，有异议15日可申请复核[13] 制度生效与解释 - 制度自审议通过日生效实施，由董事会制定解释[15]