制度审议 - 2025年9月20日董事会通过修订薪酬管理制度议案，待股东会审议[3] 适用人员 - 适用于董事会成员和高级管理人员[6] 薪酬构成 - 内部董事薪酬含基本与绩效，兼任高管按高管办法[10] - 外部、职工代表、独立董事领相应津贴[11] - 高级管理人员薪酬含基本与绩效奖金，与业绩挂钩[11] 权责 - 股东会审董事津贴薪酬，董事会审高管[8] 制度施行 - 董事会制定解释，股东会通过之日起施行[13]