激励计划审议进程 - 2025年7月29日，董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7][8] - 2025年8月15日，股东大会审议通过激励计划相关议案[8] - 2025年9月23日，董事会等审议通过调整激励对象名单和首次授予股票期权议案[8] 激励对象与份额调整 - 激励对象人数由319人调整为312人[10] - 原激励对象对应激励份额分配至其他首次授予激励对象，拟授予总数等不作调整[10] 股票期权授予情况 - 董事、总裁甄少强获授32.40万份，占授予股数2.08%，占股本总额0.06%[11] - 董事、董秘鲁宏力获授10.90万份，占授予股数0.70%，占股本总额0.02%[11] - 财务负责人潘丽获授10.90万份，占授予股数0.70%，占股本总额0.02%[12] - 核心骨干309人获授1405.80万份，占授予股数90.12%，占股本总额2.79%[12] - 首次授予部分312人合计获授1460万份，占授予股数93.59%，占股本总额2.90%[12] - 预留部分获授100万份，占授予股数6.41%，占股本总额0.20%[12] - 本次激励计划合计授予1560万份，占授予股数100.00%，占股本总额3.10%[12] 其他信息 - 2025年9月23日为授予日，行权价格21.59元/份[14] - 公司最近年度财报及内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[15][16] - 激励对象最近12个月未被认定为不适当人选[17] - 公司尚需办理首次授予相关程序[19]