员工持股计划基本信息 - 参加人员不超330人，不含董监高、实控人和控股股东[7] - 资金总额上限5882.5992万元，份额上限5882.5992万份[8] - 存续期不超36个月，可提前终止或延长[9] 股票相关 - 股票来源为公司回购账户库存股6746100股，占总股本1.04%[8] - 受让价格为8.72元/股，合计不超6746100股[8] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8] 解锁情况 - 所获标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为12个月和24个月[10] 实施条件与流程 - 实施前征求员工意见，经股东会批准，采用现场与网络投票结合[10] - 股东会授权董事会全权办理相关事宜，授权自通过至实施完毕有效[40][41] 交易限制 - 在年报、半年报公告前15日，季报等公告前5日不得买卖公司股票[24] 绩效考核与归属 - 根据绩效考核确定归属系数，未达条件份额由管理委员会处理[25] 管理相关 - 采用自行管理模式，最高管理权力机构为持有人会议[32] - 管理委员会由3名委员组成，任期为存续期[37] 会议相关 - 持有人会议提前3日通知，紧急情况可口头通知[34] - 管理委员会会议提前3日通知，过半数委员出席方可举行[39] 其他 - 员工因持股计划缴纳税费由个人承担[10] - 计划实施后不会导致股权分布不符合上市条件[11]