激励计划概况 - 拟授予限制性股票总量449.00万股，约占公司股本总额17,297.2979万股的2.60%[7][29] - 有效期内股权激励计划所涉标的股票总额累计未超公司股本总额的20.00%[7][29] - 任一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1.00%[8][29] - 激励对象合计179人[9][25] - 有效期最长不超过36个月[9][34] - 授予价格为16.98元/股[9][43] 激励对象分配 - 郝瑶获授14.00万股，占拟授予总量3.12%，占公司股本0.08%[30] - 许文龙获授12.00万股，占拟授予总量2.67%，占公司股本0.07%[30] - 任庆获授12.00万股，占拟授予总量2.67%，占公司股本0.07%[31] - 林懋瑜获授2.50万股，占拟授予总量0.56%，占公司股本0.01%[31] - 其他175人获授408.50万股，占拟授予总量90.98%，占公司股本2.36%[31] 归属安排 - 授予日起12个月后分两期归属，每期比例50%[9][36][39] - 公司需在股东会通过后60日内完成授予及公告程序[11][35] 业绩考核 - 2025 - 2026年为考核年度，2025年营收不低于2024年的115%，2026年不低于130%[52][53] - 公司层面业绩完成度对应不同归属比例[53] - 个人绩效考核结果对应不同归属比例[55] 过往业绩 - 2021 - 2024年公司营业收入分别为82720.46万元、82760.88万元、135607.11万元、147359.51万元，三年复合增长率21.22%[59] - 考虑信为兴并表前，2021 - 2024年营业收入三年复合增长率（调整后）为8.19%[59] 价格与数量调整 - 资本公积转增等情况，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[62][64] 费用测算 - 授予449万股，预计摊销总费用7901.3万元，2025 - 2027年分别摊销986.31万元、5262.11万元、1652.89万元[71] 特殊情况处理 - 激励对象任职、离职、身故等情况，限制性股票有不同处理方式[40][80][84] - 子公司控制权变更，已归属和未归属股票处理不同[85] 其他规定 - 激励计划在股东会审议通过后生效，由董事会负责解释[89][90] - 公司与激励对象争议先协商调解，60日内未解决可诉讼[87]