委员会构成 - 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名[4] - 任期与董事会任期一致，委员任期届满连选可连任[5] 会议规则 - 例会每年至少召开一次，临时会议由委员提议召开[13] - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[13] - 会议做出的决议，须经全体委员的过半数通过[13] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划，须报董事会同意后提交股东会审议通过[8] - 高管人员薪酬分配方案须报董事会批准[8] 考评流程 - 下设工作组负责提供公司经营及考评人员资料等[5] - 对董事和高管考评需其先述职和自我评价[11]