多元化政策 - 制定董事会成员及雇员多元化政策，H股上市后生效[1][4] - 董事候选人考量多方面因素，雇员选聘基于多元化原则[1][2] - 提名委员会每年评估多元化状况并汇报[3] - 确保董事会至少有一名不同性别董事，制定可计量目标[3] - 每年披露政策概要、目标、进度及实施情况[3]