适用对象 - 制度适用对象为董事、高级管理人员，含独立董事、外部董事等[2] 薪酬决策 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[2] - 董事薪酬由股东会审议确定，高管薪酬由董事会审议确定[3] 薪酬构成 - 独立董事领津贴，外部董事无津贴，内部董事和高管薪酬由基本和绩效构成[6] 薪酬调整 - 薪酬体系随公司经营状况等因素调整[6] 责任追究 - 对内部董事、高管实行责任追究，严重违规不发薪酬及津贴[9][10]