员工持股计划 - 公司制定2025年员工持股计划草案[2] - 员工持股计划内容合规、程序合法有效[2] - 拟定持有人主体资格合法有效[2] - 计划有利于公司持续发展，无损害权益情形[2] - 董事会认为计划符合相关规定[3]