委员会构成 - 成员不少于三名董事，独立董事应占多数[8] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[8] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经选举产生[8] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，可连选连任[8] - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[10] 薪酬决策 - 董事会有权否决损害股东利益的薪酬计划[9] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10][11] 其他安排 - 每年对薪酬决策程序等检查并出具报告[11] - 会议记录保管期限不少于十年[16]