激励计划股份情况 - 拟授予限制性股票数量为182.83万股，占公司股本总额2.00%[6][31] - 首次授予155.41万股，占公司股本总额1.70%，占拟授予总数85.00%[6][31] - 预留授予27.42万股，占公司股本总额0.30%，占拟授予总数15.00%[6][31] 激励对象情况 - 首次授予激励对象共计215人，约占公司员工总人数的3.70%[7][24] - 董事、副总经理范伟雄等4人各获授3.32万股，各占授予总数1.82%，占公司股本总额0.04%[32][33] - 核心技术（业务）人员211人获授142.13万股，占授予总数77.74%，占公司股本总额1.55%[33] 授予价格与有效期 - 限制性股票首次及预留授予价格为49.93元/股[8][42] - 激励计划有效期最长不超过60个月[9][35] 授予与归属安排 - 股东会审议通过后60日内满足条件应首次授予限制性股票，未完成则终止计划[10][36] - 首次授予限制性股票，12 - 24个月归属比例20%，24 - 36个月归属比例30%，36 - 48个月归属比例50%[38] - 预留授予限制性股票，12 - 24个月、24 - 36个月归属比例均为50%[38] 业绩考核目标 - 首次授予限制性股票2025年净利润增长率目标值不低于25%，触发值不低于20%[49] - 首次授予限制性股票2026年净利润增长率目标值不低于50%，触发值不低于35%[50] - 首次授予限制性股票2027年净利润增长率目标值不低于75%，触发值不低于52.5%[50] - 预留授予限制性股票2026年净利润增长率目标值不低于50%，触发值不低于35%[51] - 预留授予限制性股票2027年净利润增长率目标值不低于75%，触发值不低于52.5%[51] 费用摊销 - 2025年10月首次授予155.41万股限制性股票，需摊销总费用7784.41万元[65] - 2025 - 2028年分别摊销费用997.99万元、3612.87万元、2185.89万元、987.66万元[65] 其他相关数据 - 以2025年9月26日为基准日，标的股价为98.41元/股，有效期分别为12个月、24个月、36个月[62] - 历史波动率分别为39.5157%、33.3565%、29.0914%，无风险利率分别为1.50%、2.10%、2.75%，股息率为0.91%[62]