薪酬委员会成立 - 公司于2025年6月17日决议成立薪酬委员会[2] 成员构成 - 成员大多须为独立非执行董事，董事会委任一名为主席[4] 会议安排 - 每年最少举行一次会议，必要时可加开[5] - 法定人数为两名成员[5] - 例会至少提前七日发通知，议程至少提前三日寄发[5] 投票规则 - 每位成员一票，票数相等时主席有第二票或决定票[5] 其他职责 - 可全面接触管理层，公司应提供资源[7] - 每年（或不时）评价职权范围并向董事会建议变更[7] - 向董事会汇报决定或建议，受限除外[7] - 主席或代表出席股东周年大会并回应提问[11]