激励计划时间线 - 2021年1月29日召开第一届董事会第十二次会议审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年7月19日召开2021年第二次临时股东大会审议通过限制性股票激励计划相关议案[15] - 2024年4月22日召开2023年年度股东大会审议通过限制性股票激励计划草案二次修订稿议案[18] - 2025年9月29日召开第三届董事会第五次会议审议通过第一次预留授予部分第二个归属期归属条件成就议案[19] 归属条件 - 公司未出现终止激励计划情形，符合归属条件[22] - 激励对象未发生不适当人选等情形，符合归属条件[22] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[23] 业绩考核 - 激励计划预留授予部分2023 - 2025年业绩考核目标分别为营收73亿、80亿、89亿元[23] - 2024年度公司实现营业收入141.96亿元，公司层面绩效满足归属条件[23] 本次归属情况 - 本次归属预留授予日为2021年7月19日[24] - 本次归属数量为107,478份存托凭证[24] - 本次归属人数为16人[24] - 授予价格（调整后）为17.5442元/份[24] - 已获授的存托凭证本次可归属比例总计为30%[25]