激励计划 - 2023年激励计划拟授予3272127股限制性股票，占草案公告时公司股本总额1.37%，授予价格8.33元/股，激励对象59人[6] - 激励计划授予的限制性股票分两期归属，每期归属权益数量占授予权益总量比例均为50%[8] - 第一个归属期业绩考核目标为2023年公司营业收入增长率不低于10%[10] - 第二个归属期业绩考核目标为2024年公司营业收入增长率不低于15%[10] - 2023年8月25日，公司向59名激励对象授予3272127股限制性股票[16] - 2024年8月27日，公司作废839113股第二类限制性股票，授予价格调整为8.24元/股[18][19] - 2025年8月27日，公司作废300642股第二类限制性股票，授予价格调整为7.91元/股[19][20] 业绩数据 - 2021年度营业收入为2288965219.73元，2022年度为2740992092.80元[25] - 2021 - 2022年营业收入平均值为2514978656.27元[25] - 2024年度营业收入为4240190619.13元，剔除上海嘉乐后为3392135406.72元[25] - 2024年公司营业收入增长率为34.88%，达成公司层面业绩考核条件[25] 分红情况 - 2024年前三季度公司以237671012股为基数，每10股派发现金红利1.46元，合计派发现金红利34699967.75元[20] - 2024年度以237671145股为基数，每10股派发现金股利1.91元，共计分配股利45395188.70元[22] - 按总股本（含回购股份）折算每股现金红利为0.1893101元[22] 归属情况 - 本次归属股票过户日为2025年9月26日，归属数量937325股，占归属前公司总股本的0.39%，归属人数46人，授予价格7.91元/股[28] - 归属股票上市流通日为2025年9月29日，上市流通数量937325股，占归属前公司总股本的0.39%，归属后不另设禁售期[30] - 截至2025年9月1日，公司收到46名激励对象缴纳的937325股限制性股票认购款7414240.75元，股票已完成登记手续[33] - 本次限制性股票归属所筹集资金全部用于补充公司流动资金[34] - 本次变动后，有限售条件股份数量为100074719股，占比41.73%；无限售条件股份数量为139717982股，占比58.27%；总股本不变[35] 考核情况 - I类股考评等级S、A、B、C对应的个人考评系数分别为1、0.92、0.83、0[12] - II类股考评等级S、A、B、C对应的个人考评系数分别为1、0.83、0.67、0[12] - III类股考核结果优秀、合格、不合格，个人绩效系数区间分别为70%-100%、0%-70%、0%[13] - 激励对象综合考评系数为0.7 - 1，年度绩效考核结果为“优秀”[14] - 激励对象综合考评系数为0 - 0.7，年度绩效考核结果为“合格”[14] - 激励对象综合考评系数为0，年度绩效考核结果为“不合格”[14] - 42人2024年考核结果为“优秀”，归属比例70% - 100%；5人“合格”，归属比例0% - 70%；1人“不合格”，归属比例0%[26] 其他 - 4名激励对象因个人原因离职，不再具备激励对象资格[26] - 部分未达到归属条件的限制性股票作废失效处理[27] - 激励对象徐耘、刘凯、LAI CHEE LAN本次可归属限制性股票占已获授的比例均为50.00%，43人团队为41.32%，合计为42.54%[29] - 本次归属完成后，公司股权分布符合上市条件，控制权未变，总股本不变，对财务和经营成果无重大影响[36] - 国浩律师事务所认为公司已履行必要批准和决策程序，第二个归属期归属条件已成就，归属事项符合规定，需履行信息披露义务[37][38] - 备查文件包括董事会、监事会、薪酬与考核委员会决议，法律意见书，验资报告等[39] - 公告发布时间为2025年9月30日[40]