员工持股计划 - 2025年6月5日158万股非交易过户至员工持股计划，过户价7.12元/股，占总股本0.39%[2] - 2025年向12名核心骨干员工预留授予份额[4] - 核心骨干员工拟持有份额上限327.52万份，对应46万股，占22.55%[5] - 预留份额购买价7.12元/股，12个月且满足条件后一次性解锁[6][7] 业绩考核 - 2025年业绩考核以2024年为基数，营收增长率不低于10%[9] - 未达成权益由管理委员会收回，按原始出资加利息算[9] - 公司达标后进行个人考核，分五档，A解锁100%，D为0%[9]