薪酬制度适用人员 - 制度适用于《公司章程》规定的董事及高管人员[2] 薪酬审议批准 - 董事薪酬标准与方案由股东会审议批准[4] - 高管人员薪酬标准与方案由董事会审议批准[4] 薪酬制定职责 - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[4] 薪酬构成与发放 - 高管人员薪酬由基本年薪、年终效益奖和福利构成，基本年薪按月发放，年终效益奖按年度发放[7] - 独立董事领取按年计算的津贴，按月发放，经董事会和股东会确定[7][9] 制度生效条件 - 制度自股东会审议通过后生效[12]