员工持股计划股份过户 - 2023年9月28日269.07万股公司股票非交易过户至员工持股计划账户[2] - 2025年4月7日90.11万股预留股份非交易过户至员工持股计划账户[3] 员工持股计划现状 - 截至公告披露日，员工持股计划账户持股257.66万股，占总股本0.61%[3] 股份解锁情况 - 首次受让股份分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%[4] - 第二个锁定期于2025年9月29日届满，可解锁80.721万股，约占总股本0.19%[5] - 第二个解锁期公司层面业绩考核目标达成，解锁比例为100%[8] 参与员工情况 - 首次受让股份参与认购员工58人，认缴269.07万股[9] - 除7人离职退出，51人个人层面绩效考核为“A”，解锁比例100%[9] - 锁定期内7人离职，收回7.74万股，由指定人员承接[9] 持股计划期限与终止 - 员工持股计划存续期为60个月，自草案经股东大会审议通过且首次受让部分最后一笔股票过户至计划名下起算[12] - 存续期届满前2个月，若股票未全部出售或过户，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期[12] - 因股票停牌或窗口期短致股票无法变现，经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可延长存续期[12] - 上市公司应在存续期限届满前六个月披露提示性公告[12] - 持股计划变更须经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过[13] - 持股计划存续期满后自行终止[14] - 股票全部出售后持股计划可提前终止[15] - 存续期延长后，延长期届满持股计划自行终止[15] 解锁结论与后续 - 2023年员工持股计划首次受让股份第二个解锁期解锁条件已成就，可解锁标的股票比例为30%[17] - 公司将持续关注持股计划实施情况并及时履行信息披露义务[18]