员工持股计划参与人员 - 初始设立参与对象不超199人，董事、高管7人，核心骨干员工192人[14][16][65] 员工持股计划资金与份额 - 资金总额不超1601.25万元，份额上限1601.25万份[15] 员工认购情况 - 董事杜永生拟认购97.9050万份，占6.11%，对应股份10.70万股，占总股本0.02%[16] - 副总经理郭霄飞拟认购76.8600万份，占4.80%，对应股份8.40万股，占总股本0.02%[16] - 董事刘志宇拟认购75.0300万份，占4.69%，对应股份8.20万股，占总股本0.02%[16] - 董事尚春拟认购70.4550万份，占4.40%，对应股份7.70万股，占总股本0.01%[16] - 副总经理王华燕拟认购61.3050万份，占3.83%，对应股份6.70万股，占总股本0.01%[16] - 副总经理乐新风拟认购53.9850万份，占3.37%，对应股份5.90万股，占总股本0.01%[16] - 职工董事骆智拟认购42.0900万份，占2.63%，对应股份4.60万股，占总股本0.01%[16] - 核心骨干员工拟认购1123.62万份，占70.17%，对应股份122.80万股，占总股本0.23%[16] 公司回购股份 - 回购资金不低于3000万元且不超6000万元，预计回购120 - 240万股，价格不超25元/股，后调为不超24.90元/股[19] - 截至2024年10月23日，累计回购289.74万股，占股本0.53%，成交4097.63万元，最高18元/股，最低9.41元/股[20] 员工持股计划受让股份 - 专用账户受让公司回购股票175万股[20] - 受让价格9.15元/股[23] 员工持股计划存续与解锁 - 存续期48个月，自最后一笔标的股票过户起算，届满可延长[28][66][74] - 分三期解锁，解锁时点为过户起满12、24、36个月，比例分别为20%、40%、40%[30][32][66][74] 业绩考核 - 2025 - 2027年为考核年度，以2024年营收为基数，2025、2026、2027年营收增长率目标分别不低于20%、60%、120%[33] 员工持股计划管理 - 持有人会议是最高管理权力机构，选举管理委员会负责日常管理[38] 员工持股计划变更与终止 - 变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[54] - 存续期满自行终止，锁定期满满足条件可提前终止，其他提前终止情况须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并经董事会审议通过[55] 员工持股计划权益分配 - 存续期间，管理委员会可依授权分配资金账户现金，标的股票交易收益每个会计年度均可分配[56] 员工持股计划标的股票规模 - 标的股票规模不超175.00万股，约占公司股本总额的0.32%[67] 员工持股计划合规 - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超公司股本总额的10%，任一持有人对应标的股票数量不超1%[67] 员工持股计划实施情况 - 实施尚需股东会审议批准[77]