委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三名或以上董事组成，独立董事应过半数[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，任期与同届董事会任期一致[4] 运作规则 - 人数低于组成人数三分之二时，董事会选新委员，此前暂停职权[5] - 会议由三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14] 职责权限 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案，向董事会提建议[7] - 审核高级管理人员绩效奖金数额，提交董事会批准[7] - 审议公司主要财务指标、经营目标完成情况等材料[11] - 对董事和高级管理人员考评，提报酬和奖励方式，提交董事会审议[12] 薪酬实施 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[7] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[7] 细则生效 - 本细则自股东会决议通过之日起生效执行，解释权归董事会[18]