激励计划基本信息 - 激励计划为2025年限制性股票激励计划[2] - 激励对象总人数不超过141人，占员工总数44.62%（截至2024年12月31日）[13] - 拟授予不超过89.98万股限制性股票，约占股本总额0.20%[17][18] - 激励计划有效期最长不超过48个月[19] 人员获授情况 - 核心技术人员陈慧、陈纬荣各获授3.90万股，占拟授予总量4.33%[13] - 核心技术人员LEE HYUNGSANG获授0.90万股，占拟授予总量1.00%[13] - 核心骨干人员及其他人员获授81.28万股，占比90.33%[14] 回购情况 - 截至2024年5月8日，完成回购3218219股，占总股本0.7277%，使用资金10006.27万元，回购均价31.09元/股[16] 归属安排 - 分三个归属期，归属比例分别为40%、30%、30%[20][21] - 各批次对应归属的限制性股票比例分别占获授总股数的40%、30%、30%[43] 授予价格 - 限制性股票授予价格不低于82.05元/股[22] - 授予价格占不同交易日交易均价比例不同[23][24] 考核指标 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[28] - 以营业收入增长率作为公司层面考核指标[49] - 2025 - 2027年每年营业收入同比增长率和复合增长率有要求[29] 其他条件 - 激励对象任职期限需满足12个月以上[28] - 激励对象个人绩效考核分四档[30] - 激励计划实施尚需股东会决议批准[54]