激励计划基本信息 - 2024年限制性股票激励计划涉及总量553.00万股，占总股本2.1811%[4] - 首次授予99人453.00万股，占授予总量81.92%，占总股本1.7867%[4] - 预留部分占授予总量18.08%，占总股本0.3944%[4] - 激励计划有效期最长不超过72个月[6] 授予情况 - 2024年11月29日为首次授予日，授予99人453.00万股[23] - 2025年9月26日为预留授予日，授予20人100.00万股，价格12.33元/股[23][26] - 董事徐彩英获授56.00万股，占预留授予权益总量56.00%[26] - 核心骨干19人获授44.00万股，占预留授予权益总量44.00%[26] 归属安排 - 首次授予分四个归属期，各期归属比例25%[10] - 2025年三季报披露前授予预留部分，各期归属比例25%[10] - 2025年三季报披露后授予预留部分，第一、二期30%，第三期40%[11] 业绩考核 - 首次授予2025 - 2028年净利润或营收增长率分别不低于20%、44%、73%、107%[16] - 2025年三季报披露前授予预留部分，业绩考核目标与首次一致[17] - 2025年三季报披露后授予预留部分，2026 - 2028年净利润或营收增长率分别不低于44%、73%、107%[18] 成本影响 - 预计预留授予总费用3302.10万元，2025 - 2029年分别为427.06万元、1505.41万元、794.42万元、417.77万元、157.43万元[31] 其他 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不为其提供财务资助[35] - 授予限制性股票筹集资金用于补充公司流动资金[36]