新策略 - 公司实施2025年员工持股计划利于长远发展[1] - 《公司2025年员工持股计划（草案）》合规且无损公司及股东利益[1] - 公司召开职工代表大会征求意见，无强制员工参与情形[2] - 同意公司实施2025年员工持股计划[3]