薪酬与考核委员会组成 - 成员由三名董事组成，两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[7] 薪酬与考核委员会任期及会议 - 任期与同届董事会一致，可连选连任[4] - 定期会议至少一年一次，可开临时会议[12] - 会议提前三天通知，紧急情况除外[12] - 二分之一以上委员出席方可举行，过半数通过决议[19] - 会议记录保管不少于十年[13] 薪酬决策流程 - 董事薪酬计划报董事会同意，股东会审议通过[7] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[7] 薪酬与考核委员会职责 - 制定考核标准并考核，审查薪酬政策与方案[7]