股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额20%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[5] - 每个归属期时限不少于12个月[5] - 各期归属比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] - 股票期权每期可行权比例未超激励对象获授总额50%[6] 财务合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 未为激励对象提供财务资助[2] 程序合规 - 薪酬与考核委员会/监事会认为股权激励计划利于公司发展[6] - 律师事务所审核股权激励计划各项均为是[6] - 独立财务顾问报告专业意见完整且符合要求[6] - 董事会表决草案时关联董事回避表决[6] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[6] 其他 - 不存在金融创新事项[7] - 公司保证所填情况真实准确完整合法[7] - 填写日期为2025年9月29日[7]