激励计划授予情况 - 2025年9月29日为首次授予日，授予160万股，价格10.35元/股，对象51人[2] - 财务总监贾艳获授6.5万股，占授予总数3.25%[3] - 其他中层及骨干获授153.5万股，占授予总数76.75%[3] - 预留部分40万股，占授予总数20%[3] 限售与解除安排 - 首次授予限售期12、24、36个月，解除比例30%、40%、30%[6] - 预留部分2025年三季度报告披露前授予，解除安排与首次一致；之后授予，解除比例均为50%[7] 业绩考核目标 - 2025 - 2027年为考核年度，2025年目标增长率10%，触发值8%[8] - 2026年目标增长率20%，触发值16%；2027年目标增长率30%，触发值24%[8] 个人考核与解除比例 - 个人考核优秀、良好、合格、不合格对应解除比例为100%、70%、70%、0%[11] 会议审议情况 - 2025年9月12日，第五届董事会第八次会议审议通过激励计划议案[12] - 2025年9月29日，第二次临时股东会审议通过激励计划议案[13] - 2025年9月29日，第五届董事会第九次会议确定首次授予日[14] 其他要点 - 预计首次授予总摊销费用1385.6万元，2025 - 2028年分别摊销212.46万元、725.13万元、344.86万元、103.15万元[24] - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[21] - 公告日期为2025年9月30日[33]